Jeg arbejder med strategi og forandringsledelse – men ikke som den klassiske forandringsleder.
Min tilgang bygger på følgeskab, nysgerrighed og et dybt nærvær i processen.
Jeg bærer min erfaring med mig, men jeg møder ikke verden med færdige svar.
Jeg stiller mig til rådighed for det, der vil vokse. Jeg tror på, at bæredygtig forandring spirer nedefra – gennem relationer, hverdagspraksis og fælles meningsskabelse. Men den kræver en tydelig retning fra dem, der bærer ansvaret for visionen – direktion og bestyrelse. Uden retning, ingen retning.
Uden menneskelighed, ingen bevægelse.
Min rolle er at bygge bro. At omsætte strategisk retning til fælles fodfæste og handling – ikke gennem styring, men gennem følgeskab. Jeg skaber rum, hvor mennesker ikke bare følger med, men engagerer sig. Fordi de mærker sig selv i forandringen. Og hinanden i processen. Jeg leder med hjertet. Jeg lytter mere, end jeg styrer.
Jeg er ekspert i det, jeg laver – men jeg går altid med begyndersind. For det er i det åbne og undersøgende, at forbindelsen opstår. Og det er der, forandring for alvor bliver mulig.
SERVICES
STRATEGI & FORANDRING
I en tid, præget af hastige skift og voksende kompleksitet, kalder forandringer ikke kun på nye retninger – men på dybere forankring.
Når strategier skal leve i praksis, kræver det mere end planer og PowerPoints.
Det kræver nærvær, ejerskab og en tydelig forbindelse mellem værdier, retning og handling.
Det kræver, at vi arbejder indefra og ud – med mennesket som udgangspunkt og forankringen som fundament.
Jeg tror ikke på, at forandring skal presses igennem – den skal have lov at gro.
Du og dit team inviteres ind i en bevægelse, hvor vi fra bunden skaber et rhizome – et levende netværk af forbindelser, relationer og praksisser, der giver liv til strategien og skaber bæredygtig forandring over tid.
Hvordan arbejder jeg?
Samarbejdet skræddersys naturligvis til jeres virkelighed og behov. Det kan tage form som:
-
individuel ledersparring
-
teamudvikling
-
facilitering og styring af strategiske forandringsprocesser
Jeg faciliterer forløb, hvor refleksion og handling balanceres – og hvor både det enkelte menneske og fællesskabet får plads. Det sker gennem samtaler, spejling, praksis og nysgerrig undersøgelse.
​
Mit blik er strategisk og sanseligt.
Jeg støtter jer i at mærke:
– hvad der skal gives slip på
– hvad der kalder på at gro
– og hvordan forandringen kan finde fodfæste – i kulturen, i kroppen og i det daglige lederskab.
​
Klar til at skabe forandring med rodfæste?
Hvis du – eller I – står midt i en bevægelse, hvor strategien skal leve, og forandringen skal mærkes, så lad os tage en samtale.
Jeg møder dig gerne – med nærvær, erfaring og et begyndersind.
Ikke for at finde svaret for dig, men for at finde det med dig.
FØLGESKAB
Et nærværende og tillidsfuldt rum, hvor du følges – som menneske og som leder.
Jeg går ikke foran for at vise dig vejen.
Som en sherpa følger jeg dig, bærer med på det tunge og hjælper dig med at orientere dig, når terrænet bliver uoverskueligt.
Følgeskab er ikke klassisk coaching eller rådgivning.
Det er en relation, hvor vi sammen undersøger det, der er vigtigt for dig lige nu – og det, du længes efter at bringe mere i spil.
Vi arbejder med dine værdier, din stemme og det, der føles ægte i dig.
Samtalen får lov at gå i dybden, og du får et sted, hvor du kan finde fodfæste – og retning.
​
Klar til næste skridt?
Hvis du som leder eller menneske står et sted, hvor noget nyt skal finde form –
så lad os tage en indledende samtale om, hvordan følgeskab kan støtte dig i at finde retning og styrke din praksis.